包钢股份企业文化的核心特点体现在其对创新和可持续发展的高度重视，公司倡导“创新、务实、高效、和谐”的企业精神，鼓励员工勇于探索新技术与新方法，以提升生产效率并推动企业持续进步，包钢股份强调环保和社会责任，致力于实现绿色生产，减少对环境的影响，并积极参与社会公益活动，展现企业的责任感和担当。，在管理方面，包钢股份推崇开放透明的沟通机制，通过建立有效的信息交流平台，确保员工能够及时了解公司动态和政策变化，从而增强团队协作和企业凝聚力，公司还注重培养员工的专业技能和团队合作能力，通过定期的培训和学习机会，帮助员工不断提升个人能力和职业素养，以更好地适应企业发展的需要。

包钢股份企业文化特点

企业文化核心价值观

包钢股份的企业文化核心价值观包括追求最大利润、将利益还原于股东和职工、为社会作贡献、提倡职工的敬业精神和团队精神以及创立良好的企业形象。这些核心价值观不仅体现了企业的经营目标和社会责任，也强调了员工在企业中的价值和作用。

现代企业特征

包钢股份具备现代企业特征，包括产权关系明晰、享有法人财产权、实行有限责任制度、政企职责分开以及权责明确的管理制度。这些特征确保了企业的独立性和高效运作。

企业文化理念

凝聚力量，共创未来

“凝聚力量，共创未来”是包钢集团企业文化的核心理念之一。包钢集团认为，企业的未来是员工共同努力的结果，因此，企业要为员工创造更好的发展机会和平台，让员工在企业中实现自身价值，共同推动企业的发展。

传承创新，追求卓越

包钢集团的企业文化理念还包括“传承创新，追求卓越”。传承意味着将包钢集团的历史、文化和经验传承给新一代的员工，而创新则是包钢集团能够在竞争激烈的钢铁行业中保持领先地位的关键。

企业精神

包钢企业精神“坚韧不拔、超越自我”是其最核心、最集中的体现。这种超越文化体现在包钢的发展战略、改革管理、队伍建设、党的建设和精神文明建设等方面，成为引领企业发展的精神支撑。

企业文化建设实践

以人为本的管理思想

包钢集团始终坚持以人为本的管理思想，注重员工的发展和成长，为员工提供良好的工作和生活环境，营造和谐的企业文化氛围。公司建立了完善的员工反馈机制，不断倾听员工的意见和建议，改进公司的管理和服务。

鼓励创新和团队合作

包钢集团鼓励员工创新，提供广阔的发展空间，并通过制定职业发展规划、提供培训机会和激励措施等方式，帮助员工在工作中不断成长。同时，包钢集团强调团队合作和协作精神，鼓励员工之间的合作与沟通，倡导团队共同努力，共同实现企业目标。

企业文化的影响

包钢股份的企业文化不仅影响了企业的内部管理和运作方式，也对企业的品牌形象和市场竞争力产生了积极影响。通过传承创新的企业文化和以人为本的管理理念，包钢股份在激烈的市场竞争中保持了领先地位，并实现了可持续发展。

总之，包钢股份的企业文化特点体现了其追求卓越、勇于创新的精神，以及对员工和社会的责任感。这些特点不仅塑造了企业的独特形象，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

包钢股份企业社会责任案例

包钢股份员工培训与发展

包钢股份品牌形象建设策略

包钢股份企业文化对员工影响

1瞧瞧包钢股份具备哪些现代企业特征瞧瞧包钢股份具备哪些现代企业特征 优秀的现代企业文化，即现代企业价值观。其基本内容包括:。 1、追求最大的利润。 2、把利益还原于股。 3、把利益还原于职工。 4、为社会作贡献，对社会负责任。 5、提倡职工的敬业精神和团队精神。 6、创立良好的企业形象等等。 (1)产权关系明晰。 即企业是法人团体、具有民事行为能力，独立享有民事权利，承担相应的民事责任。 企业产权关系清楚，出资者享有企业的产权，企业拥有企业法人财产权。 (2)享有法人财产权。 即企业法人有权有责，企业以其拥有的全部法人财产，依法自主经营、自负盈亏、照章纳税，并对出资者负责，承担资产保值增值的责任。 (3)实行有限责任制度。 即出资者按投入企业的资本额享有所有者权益，也就是拥有资产受益、重大决策和选择管理者等权利;企业破产时，出资者只以投入企业的资本额对企业债务负有限责任。 (4)政企职责分开。 政府依法管理企业，企业依法自主经营，不受政府部门直接干预。 政府调控企业主要用财政金融手段或法律手段，而不用行政干预。 (5)权责明确的管理制度。 即一方面有相互制衡的法人治理结构，如股份制公司中的股东会(权力机构)、董事会(决策机构)、监事会(监督机构)和总经理(执行机构)等;另一方面具有权责明确的经理式的管理层级制，善于管理，提高效率。东方财富网财富号2023-07-212包钢集团的企业文化理念:凝聚力量,共创未来共创未来是包钢集团企业文化的核心理念之一。 包钢集团认为，企业的未来是员工共同努力的结果，因此，企业要为员工创造更好的发展机会和平台，让员工在企业中实现自身价值，共同推动企业的发展。 为了实现这个目标，包钢集团注重员工培训和职业发展，不断推进企业技术创新和产品优化，努力提高企业的核心竞争力和市场占有率。 包钢集团的企业文化具有鲜明的时代特征和，既体现了包钢集团的企业性质和特点，又符合时代的发展趋势和需求。 包钢集团的企业文化理念，突出了"以人为本"的管理理念，将员工放在企业核心位置，倡导员工实现自我价值，激发员工的工作热情和创造力，让员工成为企业发展的动力。 包钢集团的企业文化理念还强调了"追求卓越"的精神。 在包钢集团看来，企业的成功源于每一个员工的卓越表现，要通过卓越的企业文化，激发员工的工作热情和创造力，不断提升企业的运营效率和市场占有率，把包钢集团建设成为卓越的企业。 HR作为企业运营的重要支柱，在包钢集团的企业文化理念建设中，具有不可替代的作用。 HR部门通过完善员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理机制，推动企业文化的建设，把理念变成行为，把文化变成企业内部驱动力，从而实现包钢集团的企业文化理念。 包钢集团的企业文化理念是"凝聚力量，共创未来"，这一理念的实现有赖于企业内部所有员工的共同努力。 HR作为企业运营的重要支柱，通过完善人力资源管理机制，推动企业文化的建设，实现企业凝聚力量、共创未来的目标。 科技企业文化培训计划:提升企业核心竞争力行业企业文化墙设计理念:构建特色与共性的完美融合 淄博市表扬企业文化，推动企业高质量发展 全国企业文化示范基地:推动企业高质量发展的新篇章 X职场是专业的人力资源行业自媒体平台，在职场攻略、人力资源等方面有深度解析之外，"人物专访"作为平台的品牌栏目，聚焦于职场精英和优秀人才的深度访谈。www.jobxzc.com2023-10-113包钢集团企业文化理念:传承创新,追求卓越包钢集团企业文化理念:传承创新，追求卓越 传承是包钢集团企业文化的重要组成部分。 在包钢集团内部，传承意味着将包钢集团的历史、文化和经验传承给新一代的员工。 传承可以通过各种形式进行，如企业内部培训、知识分享和导师制度等。 通过传承，包钢集团能够确保员工在工作中能够积累经验，快速成长，并为企业的发展做出贡献。 创新是包钢集团企业文化的核心价值观。 创新是包钢集团能够在竞争激烈的钢铁行业中保持领先地位的关键。 包钢集团鼓励员工提出新的想法和方法，推动技术创新和业务模式创新。 在包钢集团，创新不仅仅是研发部门的责任，而是每个员工的责任。 包钢集团通过搭建创新平台，提供资源支持和培训机会，激励员工参与到创新过程中。 追求卓越是包钢集团企业文化的终极目标。 包钢集团鼓励员工在工作中追求卓越，不断提升自己的能力和品质。 在包钢集团，卓越不仅仅是指业绩卓越，还包括职业道德、团队合作和个人发展等方面。 包钢集团通过建立绩效评估体系、提供培训和职业发展机会等方式，激励员工不断进步，实现个人和企业的共同发展。 作为人力资源部门，我们在实施企业文化理念时扮演着重要的角色。 我们需要确保员工对企业文化理念有清晰的理解和认同。 通过内部培训、沟通和文化活动等方式，向员工传达企业文化的核心价值观和行为准则。 我们需要将企业文化理念融入到各项人力资源管理工作中。 例如，在招聘过程中，我们将会注重候选人对企业文化的认同程度;在绩效评估中，我们将会考虑员工对企业文化理念的践行情况等。 我们需要不断监测和评估企业文化的实施效果，及时调整和改进相关工作。 ，包钢集团的企业文化理念"传承创新，追求卓越"体现了企业在人力资源管理方面的指导原则。 作为人力资源部门，我们需要积极贯彻这一理念，将其融入到各项工作中，推动企业文化的建设和发展。 TCL企业文化探索与实践印度企业文化的特点与影响 企业文化景观雕像:塑造公司形象的新手段 马化腾分享腾讯企业文化:以创新为核心，强调团队协作和用户体验 构建国际竞争力:埃森英语的企业文化及其对员工的影响 X职场是专业的人力资源行业自媒体平台，在职场攻略、人力资源等方面有深度解析之外，"人物专访"作为平台的品牌栏目，聚焦于职场精英和优秀人才的深度访谈。 企业文化与工作目标:探索相互促进的融合与发展百威企业文化:传承与创新的健康饮酒理念 2022山东企业文化表彰活动圆满落幕 企业文化在投融资过程中的重要作用 华为企业文化解读:以创新为核心的价值理念 践行企业文化，落实公司战略:企业成功的关键。www.jobxzc.com2023-07-064包钢企业文化建设的创新与发展-包头钢铁(集团)有限责任公司党委宣传部-中文期刊摘要一个成功的企业必须有强有力的企业文化来支撑。 包钢在强化经营管理、加快改革发展步伐的同时，同步推进企业文化建设，倡导和营造了一种以人为本、积极进取、勇于超越的文化氛围。 从包钢企业文化的发展历程来看，包钢企业文化的本质特征是"超越"。 从2000年到2005年，包钢的改革发展实现了历史性的跨越，钢产量由390万吨增加到700万吨，销售收入由88.6亿元增加到280亿元;竞争实力显著提升，列中国制造业500强第36位，在2006年度中国大型工业企业中排名第60位，发展理念和经济增长方式发生了深刻变化，这种变化源于企业文化的培育和创新。 包钢企业精神"坚韧不拔、超越自我"是包钢企业文化最核心、最集中的体现。 这种超越文化体现在包钢的发展战略、改革管理、队伍建设、党的建设和精神文明建设等方面，成为引领企业发展的精神支撑。 展开 《冶金企业文化》 包头钢铁(集团)有限责任公司党委宣传部; 作者单位包头钢铁(集团)有限责任公司党委宣传部; 企业文化建设;包钢;创新;中国;制造业;大型工业企业;经济增长方式;精神文明建设;。www.zhangqiaokeyan.com2023-07-255包钢公司:传承创新的企业文化包钢公司的企业文化以人为本，注重员工的发展和成长。 同时，公司也注重员工的生活质量，为员工提供良好的工作和生活环境，营造和谐的企业文化氛围。 在企业文化的实践中，包钢公司重视员工的参与和沟通。 公司建立了完善的员工反馈机制，不断倾听员工的意见和建议，改进公司的管理和服务。 通过这种方式，包钢公司不仅提高了员工的工作积极性和生产效率，也增强了员工的归属感和企业忠诚度。 在当前经济形势下，包钢公司积极面向未来，积极推进企业转型升级。 公司加强技术创新和产品创新，注重发展新能源、新材料等高科技产业。 同时，公司也积极开拓国际市场，扩大对外合作和交流，提高国际竞争力。 包钢公司:传承创新的企业文化 在未来的发展中，包钢公司将进一步加强企业文化的建设，注重员工的发展和成长，为实现企业的可持续发展做出更大的贡献。 包钢公司是中国钢铁行业的重要企业之一，公司的企业文化注重传承创新，注重企业社会责任，以人为本，营造和谐的企业文化。 在未来的发展中，公司将积极开拓国际市场，推动企业转型升级，为实现企业的可持续发展做出更大的贡献。 新型冠状病毒考试下的企业文化创新与变革企业文化之一角:探寻企业内部的文化价值观 京东企业文化培训课程答案 打造美丽人生:美容美发店的企业文化塑造之路 X职场是专业的人力资源行业自媒体平台，在职场攻略、人力资源等方面有深度解析之外，"人物专访"作为平台的品牌栏目，聚焦于职场精英和优秀人才的深度访谈。www.jobxzc.com2023-06-266包钢集团企业文化理念:传承创新,共铸辉煌人才是企业最宝贵的资源之一，包钢集团始终坚持以人为本的管理思想。 在人力资源管理中，我们注重发掘人才潜力，使每一位员工都能发挥所长，实现个人与企业共同发展。 我们通过制定职业发展规划、提供培训机会和激励措施等方式，帮助员工在工作中不断成长，并培养出一批技术精湛、经验丰富的专业人才。 包钢集团鼓励员工创新，提供广阔的发展空间。 我们鼓励员工提出改进意见和创新方案，并给予适当的奖励和认可，以激发员工的创造力和积极性。 创新:引领行业发展，追求卓越 创新是包钢集团企业文化的重要组成部分。 我们鼓励员工不断追求卓越，勇于挑战传统，寻找创新的方法和思路。 包钢集团积极引进和吸纳新技术、新理念，以不断提高生产效率和产品质量。 我们鼓励员工参与技术创新和流程改进，促进企业的持续发展。 创新不仅仅是技术上的突破，也包括管理方面的创新。 包钢集团注重管理模式的创新，不断完善内部流程和员工激励机制，提高组织运作的效率和灵活性。 共铸辉煌:团结合作，共同发展 包钢集团强调团队合作和协作精神。 我们鼓励员工之间的合作与沟通，倡导团队共同努力，共同实现企业目标。 包钢集团注重员工关系的建立和发展。 我们鼓励员工之间的相互帮助和理解，营造积极向上的工作氛围。 包钢集团企业文化理念:传承创新，共铸辉煌 包钢集团重视员工的福利和关怀。 我们提供良好的工作环境和员工福利，关心员工的生活和工作需求，为员工创造有利于工作发展和个人成长的条件。 包钢集团的企业文化理念"传承创新，共铸辉煌"是对企业发展的和展望。 在人力资源管理方面，包钢集团始终将人才视为最宝贵的资源，并通过培养、激励和创新等方式，不断激发员工的潜力和创造力，共同实现企业与员工的共同发展。 在未来的发展中，包钢集团将继续秉持这一理念，不断推动企业的创新和发展，共同铸就辉煌。 打造玻璃企业文化建设新境界:玻璃企业文化墙企业文化之旅:探寻图片中的风景与故事 打造灰色蓝色融合的企业文化墙:提升团队凝聚力的秘诀 大北农企业文化的核心价值观及其在企业运营中的体现 构建万家企业文化，推动企业共同发展 追求实干，成就卓越:企业文化建设新视角 X职场是专业的人力资源行业自媒体平台，在职场攻略、人力资源等方面有深度解析之外，"人物专访"作为平台的品牌栏目，聚焦于职场精英和优秀人才的深度访谈。www.jobxzc.com2023-07-147包钢股份:为企业高质量发展添加 职工创新增量包钢股份:为企业高质量发展添加职工创新增量 对于广大干部职工来说，创新最根本的目的是创效。 如何让这些创效新思路得到应用推广，激励更多人参与其中，是推进创新实践的关键。 巴润矿业分公司作为股份重点矿山单位，就如何激发职工第一动力做了大量有益的工作，也取得的优异的成效。 近年来，巴润矿业分公司紧密围绕生产经营的重点、难点和关键点，通过创建工匠人才创新工作室、搭建实训基地等形式，完善了职工创新创效平台，创建5个大师工作室，激活高端引领、传承技艺、培养技能、成果孵化综合效能，为广大职工搭建了一个施展才华的广阔舞台。 近三年来，巴润矿业分公司共计征集创新创效项目1544项，采纳1312项，采纳率84.97%，发放奖励24.92万元。 薛远建是包钢股份的一名区域技术主办，也是包钢英才工程中青年技术骨干人才，作为一名创新方法TRIZ理论的爱好者，结合生产实际系统学习理论，让他的创新实践能力进一步增强。 企业为我们搭建了平台，让创新方法TRIZ理论的推广和应用都取得了长足的发展，我们不仅在创新方法大赛中获得了骄人成绩，同时还拓宽了解决问题的思维，既贡献了企业，又成就了自己。 搭建好平台，更要激励员工开展技术创新和专利申请，积极推动专利成果的转化和应用，将科技创新这个关键变量逐渐变成高质量发展的最大增量，仅2024年，包钢股份授权专利达到200个。 其中，巴润矿业分公司《非均质铁精矿浆体管道在线精准计量关键技术研究与应用》项目填补了国内外浆体管道在线计量干矿技术的空白和短板，实现了矿浆管道干矿量的精准计量和高效结算，解决了行业难题。 从创建工匠人才创新工作室到搭建实训基地，再到专利成果转化应用，巴润矿业分公司职工创新实践活动仅仅是包钢股份开展此类活动的一个缩影，包钢股份正在用实际行动营造人人尊重创新、人人参与创新的浓厚氛围，让起于工作现场的点点创新创效之力，凝聚成为推动企业高质量发展的磅礴力量。 包钢股份主要产品一览 铁路用钢:43轨、50、60轨、75轨、槽型轨、吊车轨、出口轨、乙字钢、耐候H型钢(平车) 能源用钢--能源介质用钢:输天然气管线、输氢(掺氢)管线、输油管线、API油井管、非API油井管、管线管、液压支架管、气瓶管、网架管、车桥管 能源用钢--新能源用钢:风电用钢、锌铝镁产品、硅钢 汽车用钢:镀锌板、冷轧板、热轧酸洗板 家电用钢:冷轧板、热镀锌板 工程机械用钢:汽车大梁钢、耐磨钢、高强钢 其他类型用钢:齿轮钢、合金结构钢、焊材冷镦、钢绞线、焊丝钢、冷镦钢、锚杆钢、轴承钢 欢迎洽谈业务东方财富网财富号2024-12-0582023年包钢股份企业文化新理念.docx2023年包钢股份企业文化新理念.docx 1/53 1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。 3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。 该【2023年包钢股份企业文化新理念】是由【lajie】上传分享，文档一共【53】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2023年包钢股份企业文化新理念】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。 2023年包钢股份企业文化新理念。 第一篇:包钢股份企业文化新理念 包钢股份企业文化新理念 一、新理念内容 〔一〕核心内容 1、企业使命:奉献钢铁精品，共创奇妙生活。 2、企业愿景:特色钢铁，绿色家园。 3、企业核心价值观:立己达人。 4、企业精神:坚韧不拔，追求卓越。 〔二〕基本层理念 人本、诚信、协同、创新。 〔三〕执行层理念 设施观:实现设备综合效率最大化;生产观:精益生产、持续改善; 平安观:平安第一、预防为主、综合治理; 物流观:快捷畅通、平安运行、强化执行、本钱限制;信息观:联通经纬、价值无限; 建设观:服务生产保大局，项目建设铸精品。 二、新理念释义 〔一〕企业使命:奉献钢铁精品，共创奇妙生活。 奉献钢铁精品:经过60年的进展，钢铁产业已形成千万吨以上铁、钢、材配套实力，是西北地区最大的板材深产基地，我国品种规格较为齐全的无缝钢管生产基地之一和世界最大的重轨生产基地。 钢铁产业作为当前乃至今后几十年赖以生存和进展的命脉，将大力推动产品结构调整，进展钢铁延长加工产业，推动钢铁产业向高端化、高技术化方向进展，努力打造世界最强最大的钢轨生产基地和国内一流的稀土钢研发基地，为社会奉献品质优良的钢铁产品。 共创奇妙生活:企业的进展归根结底要实现与职工的共创共享。 要以企业进展成就职工实现事业幻想和追求奇妙生活的愿望，让企业与职工共同成长、共同出彩。 要通过我们不懈的努力，与相关方如股东、供应商、合作伙伴等和谐共赢;要通过我们供应的品种齐全、品质卓越的钢铁产品为社会服务。 特色钢铁:包钢60年的进展，成就了著名中外的“草原钢城〞，包钢必将以科学化、生态化的新进展，创建现代钢铁文明，成就“钢铁脊梁〞。 白云鄂博得天独厚的资源优势，使包钢的产品具有合金般的品质，“钢中含稀土〞这一特质及稀土钢等品牌培育，将为包钢钢铁产业打上特色标签。 包钢人将努力建设世界一流的稀土钢精品基地，让稀土钢的优良品质与世界共享。 绿色家园:秉承“人与自然和谐共处、企业与社会共同进展〞理念，坚持走低碳绿色环保进展之路，推动绿色制造、进展绿色产业、营造绿色环境，将产业进展与自然环境和谐统一起来，打造绿色家园，建设美丽包钢。 依据现代城市标准来设计完善厂区环境的布局和绿化美化，逐步使企业和城市融为一体，成为天蓝、地绿、水清，经济进展、社会认可、职工华蜜的和谐企业，做我国北方生态平安屏障的钢铁卫士。 “立己达人〞的价值观，对个人而言，是通过激励包钢每一位员工独立自强、挖掘潜能、完善自我，而使自己成为八小时内外的有用之才;通过勤奋的工作、精彩的业绩，报答父母、感恩亲人、服务企业、报效祖国，从而使自我人生价值得以实现，获得人生的成就感。 “立己达人〞的价值观，对企业而言，是指包钢努力将自身进展与职工华蜜、客户利益、股东权益、社会进展和谐统一起来。 〔四〕企业精神:坚韧不拔，追求卓越。 坚韧不拔:坚韧不拔是几代包钢人铸就的企业精神中最深邃的内核，是包钢60年来积淀的最重要、最显明的文化基因。 坚韧不拔是包钢最为宝贵的精神财宝。 凭借着这种精神，包钢创建了60年的辉煌，也必将创建出百年的长青基业。 追求卓越:卓越是将自身的优势、实力以及所能运用的资源发挥到极致的一种状态。 追求卓越是包钢人超越自我精神内涵的升华。 〔五〕基本层理念:人本、诚信、协同、创新 人本:坚持以人为本，保障职工的基本权益，关爱职工，体察职工冷暖，了解职工诉求，解决职工生产生活中的困难，让职工有归属感，酷爱并忠诚企业。 将包钢进展成果惠及每位职工，共享改革进展成果。 诚信:在与各相关方的交往中始终以诚待人，充分敬重对方的看法与关切。 在追求自身经济利益同时，充分考虑他人的利益，做到和谐共赢。 要求员工做到以诚为本、以信为基，恪尽职守。 要求员工之间要团结合作、以诚相待，共同为企业的进展献计出力。 协同:包钢实现钢铁、稀土、矿业、非钢四大产业板块协同并进、六大产业协同进展，需要集团与板块、板块与下属单位、领导与员工、厂际之间、工序之间等，要上下协调，左右呼应，才能通过协同创建更多价值。淘豆网2023-01-239包钢股份企业文化新理念.doc包钢股份企业文化新理念.doc3页VIP 包钢股份企业文化新理念.doc 包钢股份企业文化新理念一、新理念内容(一)核心内容1、企业使命:奉献钢铁精品，共创美好生活。 2、企业愿景:特色钢铁，绿色家园。 3、企业核心价值观:立己达人。 4、企业精神:坚韧不拔，追求卓越。 (二)基本层理念人本、诚信、协同、创新。 (三)执行层理念营销观:满足客户要求，服务市场，实现共赢;产品观:精心铸就精品，精细推动精品;绩效观:激励驱动、彰显价值、持续进步;管理观:系统管理、提升价值;设施观:实现设备综合效率最大化;生产观:精益生产、持续改善;安全观:安全第一、预防为主、综合治理;物流观:快捷畅通、安全运行、强化执行、成本控制;信息观:联通经纬、价值无限;成本观:成本有底线、管理无极限;质量观:质量为根、铸就品质;建设观:服务生产保大局，项目建设铸精品。 二、新理念释义(一)企业使命:奉献钢铁精品，共创美好生活。 奉献钢铁精品:经过60年的发展，钢铁产业已形成千万吨以上铁、钢、材配套能力，是西北地区最大的板材深产基地，我国品种规格较为齐全的无缝钢管生产基地之一和世界最大的重轨生产基地。 钢铁产业作为当前乃至今后几十年赖以生存和发展的命脉，将大力推进产品结构调整，发展钢铁延伸加工产业，推动钢铁产业向高端化、高技术化方向发展，努力打造世界最强最大的钢轨生产基地和国内一流的稀土钢研发基地，为社会奉献品质优良的钢铁产品。 共创美好生活:企业的发展归根结底要实现与职工的共创共享。 要以企业发展成就职工实现事业梦想和追求美好生活的愿望，让企业与职工共同成长、共同出彩。 要通过我们不懈的努力，与相关方如股东、供应商、合作伙伴等和谐共赢;要通过我们提供的品种齐全、品质卓越的钢铁产品为社会服务。 (二)企业愿景:特色钢铁，绿色家园。 特色钢铁:包钢60年的发展，成就了驰名中外的“草原钢城”，包钢必将以科学化、生态化的新发展，创造现代钢铁文明，成就“钢铁脊梁”。 白云鄂博得天独厚的资源优势，使包钢的产品具有合金般的品质，“钢中含稀土”这一特质及稀土钢等品牌培育，将为包钢钢铁产业打上特色标签。 包钢人将努力建设世界一流的稀土钢精品基地，让稀土钢的优良品质与世界共享。 绿色家园:秉承“人与自然和谐共处、企业与社会共同发展”理念，坚持走低碳绿色环保发展之路，推进绿色制造、发展绿色产业、营造绿色环境，将产业发展与自然环境和谐统一起来，打造绿色家园，建设美丽包钢。 (三)企业核心价值观:立己达人。 “立己达人”的价值观，对个人而言，是通过激励包钢每一位员工自立自强、挖掘潜能、完善自我，而使自己成为八小时内外的有用之才;通过勤奋的工作、出色的业绩，报答父母、感恩亲人、服务企业、报效祖国，从而使自我人生价值得以实现，获得人生的成就感。 “立己达人”的价值观，对企业而言，是指包钢努力将自身发展与职工幸福、客户利益、股东权益、社会发展和谐统一起来。 (四)企业精神:坚韧不拔，追求卓越。 坚韧不拔:坚韧不拔是几代包钢人铸就的企业精神中最深邃的内核，是包钢60年来积淀的最重要、最鲜明的文化基因。 坚韧不拔是包钢最为宝贵的精神财富。 凭借着这种精神，包钢创造了60年的辉煌，也必将创造出百年的长青基业。 追求卓越:卓越是将自身的优势、能力以及所能使用的资源发挥到极致的一种状态。 追求卓越是包钢人超越自我精神内涵的升华。 (五)基本层理念:人本、诚信、协同、创新人本:坚持以人为本，保障职工的基本权益，关爱职工，体察职工冷暖，了解职工诉求，解决职工生产生活中的困难，让职工有归属感，热爱并忠诚企业。 诚信:在与各相关方的交往中始终以诚待人，充分尊重对方的意见与关切。 在追求自身经济利益同时，充分考虑他人的利益，做到和谐共赢。 诚信也是员工在企业的立足之本。 要求员工做到以诚为本、以信为基，恪尽职守。 要求员工之间要团结合作、以诚相待，共同为企业的发展献计出力。 创新不是某一方面，或某几方面的创新，也不是关起门来的创新，而是汲取一切优秀企业精华，加快文化、经营模式、管理、技术、产品、服务等各方面的系统创新，通过创新引领企业不断追求卓越。 包钢企业文化部。文档投稿赚钱网2019-07-0510第二十一届(2023年)冶金企业管理现代化创新成果名单出炉包钢股份...第二十一届(2023年)冶金企业管理现代化创新成果名单出炉包钢股份4项成果上榜 11月28日，中国钢铁工业协会公布第二十一届(2023年)冶金企业管理现代化创新成果名单。 本年度，共发布冶金企业管理现代化创新成果164项，其中一等成果25项、二等成果38项、三等成果101项。 包钢股份4项成果上榜。 冶金企业管理现代化创新成果由中国钢铁工业协会设立、审定，专门为推动、总结、推广、应用企业管理现代化创新成果提供平台，旨在鼓励企业管理改革与创新、促进钢铁工业健康可持续发展。 该奖项每年征集、审定、表彰一次，是冶金管理最高奖项。 二等奖成果 包钢股份完成的“‘放权、赋能、契约’的人才工作新格局构建” 三等奖成果 包钢股份完成的“创新应用DSS(决策支持系统)优化配置烧结用料资源” 包钢股份完成的“降低钢坯制造成本动态管理模式的创建与实施” 包钢股份完成的“融合人工智能(AI)技术创建薄板坯连铸连轧(CSP)线安全生产管控模式” 近年来，包钢股份坚持把创新摆在核心地位，覆盖体制机制、平台建设、人才培养、项目攻关、成果转化的现代化创新体系基本形成。 这当中，涌现出一大批管理现代化创新成果，涵盖生产项目研发、生产过程管理、人力资源、经营管理等领域，有效促进了企业高质量发展。 正名提气!工信部副部长:钢铁等高载能行业不是落后产业，也不是夕阳产业! 让产业政策更好服务产业发展——河北省小型铁矿石生产企业生产现状调研报告搜狐新闻2023-12-0911包钢股份:手握资源优势,但资源终将耗尽包钢股份董事长刘振刚在接受《证券日报》记者采访时表示:“20年是一个里程碑，更是一条起跑线。 历经多年的建设和发展，经历了资本市场和钢铁行业的双重考验和洗礼，包钢股份将继续坚定不移贯彻新发展理念，融入国家‘双循环’的新格局中，全力开启高质量发展新征程!”。 包钢股份管理层是这么说的，也是这么做的。 上市20年，包钢股份依托白云鄂博矿萤石资源优势，已由单一的钢铁企业转型为‘钢铁+资源’型企业。 钢铁方面，包钢股份的主营业务是矿产资源开发利用、钢铁产品的生产与销售，公司的主要产品是管材、板材、型材、线材，刘振刚表示包钢股份将优化产品结构，做精做优钢铁产业。 资源方面:包钢股份拥有的白云鄂博铁矿是稀土资源居世界第一位、铌资源居世界第二位的铁矿，具有综合利用价值的元素达26种。 然而，资源型企业都共同对面一个尴尬的事实，资源再多也是有限的，终将耗尽，所以为了企业的长期发展，开发利用必须必须具有规划。 而且，矿山开发必然对环境造成破坏，所以刘振刚表示包钢股份将要坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展路子，实现清洁生产，3月11日公司在互动平台表示，正在筹划利用面积较大的矿山、尾矿库等可以利用的土地、屋面，进行光伏发电，也在推进钢铁冶炼工艺技术升级，降低碳排放。 总起来说就是，手握优势资源，但是资源早晚耗尽，所以规划着开采，还有紧跟时代步伐开展清洁能源。 但是从2月18号开始，打着“稀土”概念，包钢股份股价开挂了，一路上涨，短短12个交易日，股价最高冲到2.24元，对比启动前的1.12元，股价顺利翻倍;然而到了3月8日，包钢股份冲高回落，是游资抛售的主要对象，赵老哥抛售最多，卖出4亿元，中信证券上海恒丰路营业部也抛售了2.2亿元，获利盘高位兑现。 截止到本周五，包钢股份股价报收1.8元，日内跌3.23%。 技术面，MACD显示买盘较弱，即将出现绿色柱线，死叉，预示着股价还要继续跌;而成交量也随着股价的回落逐步减少，预示着多方不再回补;可喜的是，本周5个交易日，除了3月8号冲高回落外，其后连续4个交易日，股价都在1.8元左右震荡并没有进一步下跌。 包钢股份股价走势图 展望后市，在包钢股份自身更加注重资源开发以及对科技创新的投入，企业有望迎来新的发展机遇，而短期二级市场股价表现也许会在1.7元上方得到有效支撑。 中长期，看天了。 举报/反馈 大家都在搜 评论39 博士财经作者 财经领域爱好者 游资这几天请的水手免费给包钢股份做宣传，谢谢昂 顺便分享一下 水手不至于，要是水手，写的南网能源应该也要跌，我只是关注热门，捕捉机会而已 春天12699 包钢股份还要磨 昨天抄的底，今天割了， 还有一波，目前被套几个点，只能这么想了 人生就是一个慢慢修正自己的过程 你敢跌我就敢买，不到23绝不出手 态度坚决，好啊!23有点高吧 太保守，我等5块6块 2万年之后资源一定耗尽 十年树木，百年树人。轻松看严肃的投资。百家号2021-03-1312包钢企业文化,经营理念员工为本，用户至上，强企报国. 企业经营理念 打造特色包钢，绿色包钢，人文包钢 包钢企业文化是“传承创新，追求卓越”，经营理念是“......360问答13包钢股份:为企业高质量发展添加"职工创新增量"包钢股份:为企业高质量发展添加职工创新增量 薛远建是包钢股份的一名区域技术主办，也是包钢英才工程中青年技术骨干人才，作为一名创新方法TRIZ理论的爱好者，结合生产实际系统学习理论，让他的创新实践能力进一步增强。企业为我们搭建了平台，让创新方法TRIZ理论的推广和应用都取得了长足的发展新浪财经2024-12-0514包钢企业文化关[建设特色鲜明的包钢企业文化]钢铁企业文化理念 钢结构公司的企业文化. 试论国有钢铁企业的企业文化建设 钢结构公司的企业文化 酒钢企业文化建设 钢铁公司企业文化建设规划( 包钢股份企业文化新理念 宝钢集团企业文化 宝钢企业文化体系 加强企业文化构筑和谐矿区 加强企业文化建设，构建和谐企业 宝钢企业文化内涵 构建和谐企业文化 复制复制全文搜索翻译 等12人已复制此文本 查看剩余全文 文库VIP专属特权87%用户都在看包钢企业文化关[建设特色鲜明的包钢企业文化]相关文档 6亿文档 无限复制 网盘转存 格式转换 2阅读 47阅读 最低5元限时开通VIP，解锁全部文档 版权说明:本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领 批量下载(15篇) 定制写一篇包钢企业文化关[建设特色鲜明的包钢企业文化] AI辅助生成PPT 钢铁行业是全球经济的基础产业之一，其发展状况对于一个国家的经济、技术和文化都 定制写一篇包钢企业文化关[建设特色鲜明的包钢企业文化]AI辅助生成PPT根据本文回答我的问题帮我总结文档大意帮我写一篇竞选发言稿帮我写一份个人简历 帮我写一篇工作计划 浅析国有企业如何构建和谐的企业文化 5.0分 0下载 12阅读 和谐企业文化的构建 51阅读 加强企业文化建设构建和谐企业 1下载 92阅读 搞好企业文化建设构建和谐企业 41阅读 论和谐企业文化的构建 31阅读百度文库2021-06-26152023年包钢股份企业文化新理念2023年包钢股份企业文化新理念第一篇:包钢股份企业文化新理念包钢股份企业文化新理念一、新理念内容一核心内容1、企业使命:奉献钢铁精品，共创奇妙生活。2、企业愿景:特色钢铁，绿色家园。3、企业核心价值观:立己达人。4、企业精神:坚韧不拔，追wenku.so.com2023-10-1516包钢股份企业文化新理念文库文库包钢股份企业文化新理念?包钢股份企业文化新理念包钢股份企业文化新理念?一、新理念内容一、新理念内容?(一)核心.. 包钢股份企业文化新理念 包钢理念企业股份基本层文化文库文库包钢股份企业文化新理念?包钢股份企业文化新理念包钢股份企业文化新理念?一、新理念内容一、新理念内容?(一)核心内容(一)核心内容?1、企业使命:奉献钢铁精品，共创美好生活。 ?(二)基本层理念(二)基本层理念?人本、诚信、协同、创新。 ?(三)执行层理念(三)执行层理念?营销观:满足客户要求，服务市场，实现共赢;?产品观:精心铸就精品，精细推动精品;?绩效观:激励驱动、彰显价值、持续进步;?管理观:系统管理、提升价值;?设施观:实现设备综合效率最大化;?生产观:精益生产、持续改善;?安全观:安全第一、预防为主、综合治理;?物流观:快捷畅通、安全运行、强化执行、成本控制;?信息观:联通经纬、价值无限;?成本观:成本有底线、管理无极限;?质量观:质量为根、铸就品质;?建设观:服务生产保大局，项目建设铸精品。 ??二、新理念释义二、新理念释义?(一)企业使命:奉献钢铁精品，共创美好生活。 (一)企业使命:奉献钢铁精品，共创美好生活。 ?奉献钢铁精品:奉献钢铁精品:经过60年的发展，钢铁产业已形成千万吨以上铁、钢、材配套能力，是西北地区最大的板材深产基地，我国品种规格较为齐全的无缝钢管生产基地之一和世界最大的重轨生产基地。 钢铁产业作为当前乃至今后几十年赖以生存和发展的命脉，将大力推进产品结构调整，发展钢铁延伸加工产业，推动钢铁产业向高端化、高技术化方向发展，努力打造世界最强最大的钢轨生产基地和国内一流的稀土钢研发基地，为社会奉献品质优良的钢铁产品。 ?共创美好生活:共创美好生活:企业的发展归根结底要实现与职工的共创共享。 要以企业发展成就职工实现事业梦想和追求美好生活的愿望，让企业与职工共同成长、共同出彩。 要通过我们不懈的努力，与相关方如股东、供应商、合作伙伴等和谐共赢;要通过我们提供的品种齐全、品质卓越的钢铁产品为社会服务。 (二)企业愿景:特色钢铁，绿色家园。 ?特色钢铁:特色钢铁:包钢60年的发展，成就了驰名中外的草原钢城，包钢必将以科学化、生态化的新发展，创造现代钢铁文明，成就钢铁脊梁。 白云鄂博得天独厚的资源优势，使包钢的产品具有合金般的品质，钢中含稀土这一特质及稀土钢等品牌培育，将为包钢钢铁产业打上特色标签。 包钢人将努力建设世界一流的稀土钢精品基地，让稀土钢的优良品质与世界共享。 按照现代城市标准来设计完善厂区环境的布局和绿化美化，逐步使企业和城市融为一体，成为天蓝、地绿、水清，经济发展、社会认可、职工幸福的和谐企业，做我国北方生态安全屏障的钢铁卫士。 (三)企业核心价值观:立己达人。 ?立己达人立己达人的价值观，对个人而言，是通过激励包钢每一位员工自立自强、挖掘潜能、完善自我，而使自己成为八小时内外的有用之才;通过勤奋的工作、出色的业绩，报答父母、感恩亲人、服务企业、报效祖国，从而使自我人生价值得以实现，获得人生的成就感。 在企业做强做大的同时，为职工谋求更多福祉，让职工与企业共同出彩;为客户提供更优产品，实现互利共赢;为股东创造更多财富，实现同步发展;为社会创造更大价值，更好履行国企的社会责任，最终达到各利益相关方和谐共赢。 ??(四)企业精神(四)企业精神:?坚韧不拔坚韧不拔，追求卓越。 追求卓越。 ?坚韧不拔:坚韧不拔:坚韧不拔是几代包钢人铸就的企业精神中最深邃的内核，是包钢60文库文库年来积淀的最重要、最鲜明的文化基因。 坚韧不拔是包钢最为宝贵的精神财富。 凭借着这种精神，包钢创造了60年的辉煌，也必将创造出百年的长青基业。 ?追求卓越:追求卓越:卓越是将自身的优势、能力以及所能使用的资源发挥到极致的一种状态。 追求卓越是包钢人超越自我精神内涵的升华。 将包钢发展成果惠及每位职工，共享改革发展成果。 创新不是某一方面，或某几方面的创新，也不是关起门来的创新，而是汲取一切优秀企业精华，加快文化、经营模式、管理、技术、产品、服务等各方面的系统创新，通过创新引领企业不断追求卓越。豆丁网2015-09-1117包钢股份动供总厂推行安全行为观察打造企业安全文化近期，包钢股份动供总厂为进一步规范现场各类人员作业，逐步消除不安全行为和不安全状态，有效预防事故的发生，决定在全厂积极推行安全行为观察。 经过阶段性推广，安全行为观察逐渐被广大干部职工认同，与以往的安全检查相比，安全行为观察更多的是与员工进行平等的沟通和鼓励，不再让员工有抵触情绪，获得了员工更多的理解与支持，形成了人人管安全的安全文化氛围。 包钢股份动供总厂推行安全行为观察打造企业安全文化baoganggf.com2020-10-1618【企业文化宣传】-包钢股份企业文化新理念1、企业使命:奉献钢铁精品，共创美好生活。 2、企业愿景:特色钢铁，绿色家园。 3、企业核心价值观:立己达人。 4、企业精神:坚韧不拔，追求卓越。 企业文化基本层理念 人本、诚信、协同、创新 企业文化执行层理念 营销观:满足客户要求，服务市场，实现共赢; 产品观:精心铸就精品，精细推动精品; 绩效观:激励驱动、彰显价值、持续进步; 管理观:系统管理、提升价值; 生产观:精益生产、持续改善; 安全观:安全第一、预防为主、综合治理; 物流观:快捷畅通、安全运行、强化执行、成本控制; 信息观:联通经纬、价值无限; 质量观:质量为根、铸就品质; 建设观:服务生产大局，项目建设铸精品。 新理念的释义 企业使命:奉献钢铁精品，共创美好生活 奉献钢铁精品:经过60年的发展，钢铁产业已形成千万吨以上铁、钢、材配套能力，是西北地区最大的板材深产基地，我国品种规格较为齐全的无缝钢管生产基地之一和世界最大的重轨生产基地。 钢铁产业作为当前乃至今后几十年赖以生存和发展的命脉，将大力推进产品结构调整，发展钢铁延伸加工产业，推动钢铁产业向高端化、高技术化方向发展，努力打造世界最强最大的钢轨生产基地和国内一流的稀土钢研发基地，为社会奉献品质优良的钢铁产品。 共创美好生活:企业的发展归根结底要实现与职工的共创共享。 要通过我们不懈的努力，与相关方如股东、供应商、合作伙伴等和谐共赢;要通过我们提供的品种齐全、品质卓越的钢铁产品为社会服务。 企业愿景:特色钢铁，绿色家园 特色钢铁:包钢60年的发展，成就了驰名中外的草原钢城，包钢必将以科学化、生态化的新发展，创造现代钢铁文明，成就钢铁脊梁。 白云鄂博得天独厚的资源优势，使包钢的产品具有合金般的品质，钢中含稀土这一特质及稀土钢等品牌培育，将为包钢钢铁产业打上特色标签。 包钢人将努力建设世界一流的稀土钢精品基地，让稀土钢的优良品质与世界共享。 绿色家园:秉承人与自然和谐共处、企业与社会共同发展理念，坚持走低碳绿色环保发展之路，推进绿色制造、发展绿色产业、营造绿色环境，将产业发展与自然环境和谐统一起来，打造绿色家园，建设美丽包钢。 企业核心价值观:立己达人 立己达人的价值观，对个人而言，是通过激励包钢每一位员工自立自强、挖掘潜能、完善自我，而使自己成为八小时内外的有用之才;通过勤奋的工作、出色的业绩，报答父母、感恩亲人、服务企业、报效祖国，从而使自我人生价值得以实现，获得人生的成就感。 在企业做强做大的同时，为职工谋求更多福祉，让职工与企业共同出彩;为客户提供更优产品，实现互利共赢;为股东创造更多财富，实现同步发展;为社会创造更大价值，更好履行国企的社会责任，最终达到各利益相关方和谐共赢。 企业精神:坚韧不拔，追求卓越 坚韧不拔:坚韧不拔是几代包钢人铸就的企业精神中最深邃的内核，是包钢60年来积淀的最重要、最鲜明的文化基因。 坚韧不拔是包钢最为宝贵的精神财富。 凭借着这种精神，包钢创造了60年的辉煌，也必将创造出百年的长青基业。 追求卓越:卓越是将自身的优势、能力以及所能使用的资源发挥到极致的一种状态。 追求卓越是包钢人超越自我精神内涵的升华。 创新:增强全体干部职工的危机感和使命感，从而激发包钢人的创新意识，形成敢于突破的创新文化，大力提升各项工作的创新能力。 创新不是某一方面，或某几方面的创新，也不是关起门来的创新，而是汲取一切优秀企业精华，加快文化、经营模式、管理、技术、产品、服务等各方面的系统创新，通过创新引领企业不断追求卓越。搜狐2017-05-3119包钢企业文化体系企业宗旨:打造特色包钢绿色包钢人文包钢 发展战略理念:培育核心竞争力建设行业一流企业 经营管理理念:专业化精细化信息化生态化 队伍建设理念:管理人员座右铭:忧患责任能力作为; 循环经济理念:以科学发展为出发点，打造持久力 推进四个坚持，四个转变:坚持以结构调整为主线，实现由侧重规模向精品+规模发展的转变;坚持以开发合作为动力，实现由侧重自我混动式发展向开放式发展转变;坚持以科技和管理创新为支撑，实现由侧重硬件装备水平提升向注重硬件与软实力提升并重的转变;坚持以节能减排为重点，实现由初见成效向全面系统改进转变。 企业标识:日月同辉。总体造型为英文字母B，主色调为银灰色，形似升腾的日月。 企业象征物:双翼神马。包钢发源于白云鄂博，被誉为神马奔腾的地方。 企业之歌:草原晨曲。反映包钢老一辈建设者战天斗地创业精神影片的主题曲。搜狐2017-05-1920上证东北振兴龙头企业指数下跌1.04%,前十大权重包含伊利股份等上证东北振兴龙头企业指数下跌1.04%，前十大权重包含伊利股份等，沪市，东北振兴，伊利股份，上证指数，包钢股份 网易公开课网易云课堂无障碍浏览进入关怀版快速导航新闻体育娱乐稿事编辑部财经汽车科技时尚手机/数码移动互联网房产/家居旅游教育查看网易地图注册免费邮箱注册VIP邮箱(特权邮箱，付费)免费下载网易官方手机邮箱应用网易公开课中国大学视频公开课国际名校公开课赏课·纪录片付费精品课程北京大学公开课英语课程学习一卡通充值一卡通购买我的网易支付网易跨境支付客户端下载上证东北振兴龙头企业指数下跌1.04%，前十大权重包含伊利股份等用微信扫码二维码分享至好友和朋友圈金融界9月6日消息，上证指数高开低走，上证东北振兴龙头企业指数(沪东北，H50016)下跌1.04%，报2360.21点，成交额53.49亿元。 数据统计显示，上证东北振兴龙头企业指数近一个月下跌3.20%，近三个月下跌10.88%，年至今下跌2.95%。 据了解，上证区域龙头企业指数系列从沪市证券中选取相应区域各二级行业中规模大、市场占有率高的龙头公司证券作为指数样本，指数覆盖国内主流区域经济版图，为关注中国区域经济发展的投资者提供参考该指数以2003年12月31日为基日，以1000.0点为基点。 从指数持仓来看，上证东北振兴龙头企业指数十大权重分别为:恒力石化(15.22%)、国电电力(14.86%)、伊利股份(14.01%)、圆通速递(12.89%)、北方稀土(12.47%)、包钢股份(8.78%)、内蒙华电(3.48%)、君正集团(2.86%)、赤峰黄金(2.7%)、鄂尔多斯(1.94%)。 从上证东北振兴龙头企业指数持仓的市场板块来看，上海证券交易所占比100.00%。 资料显示，指数样本每半年调整一次，样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日。 权重因子随样本定期调整而调整，调整时间与指数样本定期调整实施时间相同。 在下一个定期调整日前，权重因子一般固定不变。 特殊情况下将对指数进行临时调整。网易2024-09-0621包钢股份更新IDC项目进度数字化转型再提速财报网2020年12月23日09:33:12来自北京目前，钢铁企业面临传统主业扩张路径受阻的现状，不少钢铁企业存在转型发展的需求和动力。 因此，淘汰落后产能，利用闲置厂房和能耗指标积极打造IDC(互联网数据中心)，已成国内钢铁企业探索转型的重要选项。 包钢股份积极响应国家对战略性新兴产业的号召，已于近日发布关于IDC项目的公告，公告称包钢股份已完成拟启动数据中心(简称IDC)一期项目的前期工作，包括成立项目工作组、公开招商、合作洽谈、项目设计、土地树木移植、筹划变电所建设等，并将IDC一期项目列入公司2021年基建技改计划，拟公开招商引入规模性、成长性良好的专业互联网公司共同开展IDC项目建设。 从公告来看，经过前期充分考察与调研，包钢股份形成了一期项目的初步方案:拟投资不超14亿元，在包钢厂区建设规模为7500个机柜的数据中心，以此推动包钢股份加快推进企业的数字化、智能化转型的步伐。 可以预见的是，随着包钢股份IDC一期项目初步方案的成功落地，必将引领包钢股份的高质量智能发展。 包钢的智能制造规划助力IDC项目的推进实施 长期以来，包钢股份致力于数字化、智能化企业构建，在智能化的指引下，包钢已成为世界最大的稀土工业基地和我国重要的钢铁工业基地。 根据《包钢股份2019-2021年智能制造规划》，2020年立项的12项智能制造项目已启动7项，智慧矿山、无人车间、工业机器人等项目已落地实施。 我国工业互联网大发展的机遇，包钢股份积极参与国家制造业数字化转型和数字内蒙古建设，推进系统化、数字化的生产和管理，在智能制造和数字化建设等方面取得了显著成果，为IDC项目的后期落地奠定坚实基础。 通过数字化战略合作共谋包钢股份转型升级 12月16日，包钢(集团)公司数字化转型方案研讨会暨战略合作签约仪式在内蒙古包头成功举办，来自中国信息通信研究院、中国工业互联网研究院、华为技术有限公司、中控科技集团、中国国储能源化工集团股份公司、阿里巴巴(中国)网络技术有限公司等国内知名企业和行业专家代表参加研讨会，本次大会旨在共享数字化领域前沿理念、共话数字经济未来发展、共建数字化产业合作平台、共谋包钢数字化转型大计。 在众多参会嘉宾的共同见证下，包钢(集团)公司副总经理李德刚代表包钢股份与16家企业代表签署战略合作协议。 包钢(集团)公司董事长、党委书记魏栓师表示，2020年是包钢股份智能化管理转型发展的关键时期，本次合作将充分发挥各自技术和资源优势，在无人化项目应用、智慧控制中心、智慧物流体系、智能工厂、数字化车间等新一代信息技术与制造装备融合的集成创新和工程应用领域展开合作，共同探索工业互联网应用落地解决方案，推进技术成果在企业的转化应用。 包钢股份将在IDC项目的持续推动和多方的强强战略合作下，充分发挥内蒙古地区和企业自身各项优势，大力发展并推动企业数字化，打造数字化人才高地，加快推动项目落地，努力推进新技术创新、新产品培育、新模式扩散和新业态发展。凤凰财经2020-12-2322包钢股份与宝武集团旗下两公司牵手共建绿色发展转型升级新包钢财报网2021年06月09日17:28:03来自北京2021年6月8日，内蒙古包钢钢联股份有限公司(以下称包钢股份)与宝武炭材料科技有限公司(以下称宝武炭材)、宝武清洁能源有限公司(以下称宝武清能)包钢30万吨/年焦油深加工项目和包钢老体系制氧系统及新能源项目合作框架协议签约仪式在包头举办。 内蒙古自治区国资委规划发展处二级调研员雪松、包头市政府副市长王秀莲、中国宝武钢铁集团有限公司(以下称宝武集团)领导、包头钢铁(集团)有限责任公司(以下称包钢(集团))领导、包钢股份领导等出席此次签约仪式。 据悉，此次签约的包钢30万吨/年焦油深加工项目由包钢股份与宝武炭材在包头市共同组建一家合资公司，以合资公司为平台，全面负责包钢30万吨/年焦油深加工项目的投资建设及后续运营管理。 包钢老体系制氧系统及新能源项目由包钢股份以资产、宝武清能以资金或资产开展合资合作，共同成立合资公司。 宝武炭材党委书记、董事长林秀贞表示，在十四五规划的开局之年，包钢30万吨/年焦油深加工项目的签约标志着宝武炭材和包钢股份的合作开启新的征程。 宝武炭材将以此次合作为契机，把数字化转型融入到项目的建设中，努力把项目打造成自治区和包头的优秀产业。 宝武清能总裁魏炜指出，宝武清能致力于打造专业稀有气体和特气的制造、产、销、研运营一体化建设。 包钢老体系制氧系统及新能源项目的建设将充分发挥双方整合优势，实现供气成本和碳排放的双降目标。 宝武集团也极其重视本次合作，希望双方能够做到能源先行，为低碳冶金布局做好发展先锋。 包钢(集团)公司副总经理，包钢股份董事长、党委书记刘振刚更是表示，此次包钢股份与宝武集团旗下子公司宝武炭材和宝武清能合作签约，为包钢与宝武集团的优势联合掀开崭新一页。 成立20年以来，包钢股份已成为我国西部地区最大的钢铁上市公司，具备1650万吨铁、钢、材配套能力，总体装备水平达到国际一流，形成板、管、轨、线四条精品线的生产格局，拥有国内先进的4条钢管生产线，是我国品种规格最为齐全的无缝管生产基地之一;拥有世界先进的2条大型万能轧机生产线和余热淬火生产线，是世界装备水平最高、能力最大的高速轨生产基地;拥有4条线棒材生产线，是我国西北地区高端线棒材生产基地。 包钢白云鄂博矿铁与稀土共生的资源优势造就了包钢股份独有的稀土钢产品特色。 近年来，包钢股份深入贯彻落实，坚持新发展理念，深入推进开放合作，致力于引进优秀战略投资者，推动传统产业转型升级、提质增效，为企业高质量发展聚集新动能、增添新活力。 宝武集团的先进管理经验在项目化的合作引进中，对于推动包钢股份加快对标一流企业，提升管理软实力，实现管理体系和管理能力现代化，具有重要的战略意义。 与此同时，在自治区、包头市政府的大力支持下，此次合作将为包头市高质量发展、建设富有影响力的区域性经济中心城市做出新的更大的贡献。 包头市政府副市长王秀莲在讲话中明确指出，包钢股份是我国西部最大的钢铁基地，中国宝武具有行业的领先优势，二者的强强联合将为推动包头高质量发展注入新的动力，希望各方以此为新的起点，抢抓新旧动能转化的机遇，不断拓展合作领域。 合作双方将秉承创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，充分融合包钢股份资源和区位优势，发展高精新深加工产品，实现包钢股份焦化产业转型升级，共同推进绿色能源建设，助力包钢股份企业早日实现碳达峰、碳中和的绿色发展和产业协同发展，为包头市经济发展注入新的活力。凤凰财经2021-06-0923包钢股份将全力打造"全球领先稀土特色综合企业集团"稀土精矿是包钢股份主要的利润来源之一，目前已成为世界最大的稀土原料基地，尾矿库中蕴含的稀土储量居世界第二，尾矿库中的萤石提炼技术已经成熟，可实现高品位的工业化生产。包钢集团总经理孙国龙称，20年来，包钢不断… 包钢股份将全力打造“全球领先稀土特色综合企业集团”搜狐2021-03-1024包钢股份整体上市.pptx包钢股份整体上市.pptx，包钢股份整体上市2017-6-261广大会计一、钢铁行业发展现状分析(一)钢铁企业双悖论困局所谓双悖论，意为我国钢铁企业同时受到上游与下游的压力。 在上游，由于我国自身的铁矿石储量和质量都不足以自给，大量的铁矿石依赖进口，铁矿石价格的一路上涨，运输成本的增加也使得钢铁企业在钢铁成本上完全失去控制。 在下游，我国钢铁企业在钢材的价格上却陷入了恶性竞争的怪圈，我国钢铁产业产能过剩也早已成为不争的事实。 可想而知，在同时受到上、下游挤压的情况下，我国钢铁行业的困境。 工信部原材料司。 免费在线预览全文包钢股份整体上市2017-6-261广大会计一、钢铁行业发展现状分析(一)钢铁企业双悖论困局所谓双悖论，意为我国钢铁企业同时受到上游与下游的压力。 工信部原材料司副司长骆铁军日前透露，2010年各行业平均利润率为6%，而钢铁行业才3.5%，是所有行业中最低的。 2017-6-26广大会计2一、钢铁行业发展现状分析(二)产业集中度低，行业并购重组重新洗牌2004年，我国前10位的钢铁企业的产量占总量的34.7%;2005年下降至33.6%;而2006年则下降到了29%;2008年11月则下降到了27%。 虽然钢铁行业的竞争比较充分，但我国的钢铁行业集中度并不高，从全球来看，美国4家钢厂的产量占全国的61%，日本4家钢厂的产量占全国的75%;而在2009年，我国6家2000万吨以上的钢铁企业仅占全国产量的32.8%根据《钢铁产业调整和振兴规划》，国家将出台多项政策，鼓励宝钢、鞍本、武钢三大央企在国内的联合重组中发挥先锋作用，力争3年内钢铁业联合重组取得重大进展，形成若干个自主创新能力较强、具有国际竞争力的特大型企业集团，国内排名前5位的钢铁集团产能达到45%以上。 2017-6-26广大会计3二、包钢股份及包钢集团企业简介包钢股份(6000010)，全称内蒙古包钢钢联股份有限公司，为包头钢铁(集团)有限责任公司的控股子公司，于1999年6月29日由包头钢铁(集团)有限责任公司作为主要发起人，将其拥有的轧钢系统生产主体单位(包括轨梁、无缝、线材、带钢四个分厂)的经营性净资产，经评估作价后投入股份公司，同时联合西山煤电(集团)有限公司、中国第一重型机械集团公司、中国钢铁炉料华北公司、包头市鑫垣机械制造有限公司等四家公司共同发起。 包钢股份此次整体上市之前，包钢股份的主要资产只有轧钢厂组成的轧材体系。 经过此次资产购买，整体上市后，包钢股份拥有了从焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢等核心生产工序在内的钢铁生产工艺流程及与之配套的能源辅助系统，形成一体化的完整钢铁业务链。 而这次资本运作的结果对上市公司包钢股份的发展战略则更为深远。 包钢股份通过此次整体上市，成功整合了集团内部的资源，这样的纵向整合使得包钢股份拥有了钢铁主业的全产业链。 2017-6-26广大会计9(二)包钢整体上市对其经营业绩的影响分析上市后业务链更完整2017-6-26广大会计10(二)包钢整体上市对其经营业绩的影响分析包钢股份在整体上市后，其主营业务增长率在随后的1年里得到了较为显著的提升，并且高于行业平均水平。 但是在2008至2009年度，在遭受全球金融危机的背景下，包钢股份和钢铁行业的发展势头被急剧遏制，其主营业务增长率均出现剧烈倒退，分别下降23%和16.82%。 但从数据看，包钢股份受到此次金融危机冲击的力度似乎更大，恢复也略逊于行业平均水平2017-6-26广大会计11(三)包钢整体上市对其市场业绩的影响分析2017-6-26广大会计12(三)包钢整体上市对其市场业绩的影响分析2017-6-26广大会计13(三)包钢整体上市对其市场业绩的影响分析2017-6-26广大会计14(三)包钢整体上市对其市场业绩的影响分析2017-6-26广大会计15(三)包钢整体上市对其市场业绩的影响分析短期来讲，包钢整体上市带来正的财富效应，而长期来讲，并未产生长期正收益。 2017-6-26广大会计16(四)包钢整体上市对其财务业绩的影响分析1.偿债能力分析2017-6-26广大会计17钢铁行业在2006?2010年期间，行业的平均偿债能力有所减弱。 而经历整体上市的包钢股份，由于行业整体环境及上游生产支持性资产的注入，其偿债能力也有一定的减弱，但是仍处于正常的范围内，并没有大幅地偏离行业平均水平。 而流动比率、速动比率在2007年的大幅下落则极大可能源于整体上市带来的某些低偿债能力的产业上游支持性资产的注入。 但是这两项指标在2008年和2009年有一个较大的回升，并且在2009年整个行业受制于全球金融危机影响的背景下一举超越行业平均水平。文档投稿赚钱网2017-06-2625企业文化直面经济全球化、市场一体化的汹涌大潮，唯有积极持久的文化优势和旺盛的人脉力量，企业才会健康发展、科学发展、基业长青 合肥轨道交通四号线二标段丰乐河站盾构机始发仪式上的致辞 我们是一家有梦想的企业我们是一群有信念的人 色彩基调:蓝色代表智慧，意指华力人开智慧源泉，扬理性之光; 红色象征激情，意指华力人聚创造活力，展腾飞之志。 HL二字与地球网格的构图，意指华力立足中华大地、开拓国际市场的伟业雄心，底部网格线条隐含华力牢固坚实的组织基础和严密可靠的管控模式。www.ahhuali.com2024-06-0326包钢集团--《冶金企业文化》2015年03期包钢集团包钢股份钢铁企业 包钢集团 【摘要】:正包钢是国家一五期间建设的156个重点建设项目之一，也是新中国在少数民族地区兴建的第一个大型钢铁企业。包钢具有光荣的红色传承，由毛泽东、刘少奇等党和国家领导人决策建设，也是周恩来总理唯一为其投产剪彩的钢铁企业。经过60多年的发展，包钢已经成为一个拥有钢铁、稀土、矿业、非钢等多产业，跨行业、跨地区、跨所有制的现代化、信息化企业集团，成为中国重要的钢铁工业基地、世界最大的稀土工业基地和自治区的龙头企业，拥有包钢股份、北方稀土 支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式 快捷付款方式订购知网充值卡订购热线帮助中心知网2015-10-1527中国石油化工股份(00386.HK)12月10日耗资1528.49万港元回购350...中国石油化工股份(00386.HK)12月10日耗资1528.49万港元回购350万股，中石油，中国石化，包钢股份，知名企业，中国石油化工 高考注册VIP邮箱(特权邮箱，付费)免费下载网易官方手机邮箱应用中国大学视频公开课国际名校公开课赏课·纪录片付费精品课程北京大学公开课英语课程学习新人特价9.9专区新品热卖人气好物居家生活服饰鞋包母婴亲子美食酒水一卡通充值一卡通购买我的网易支付网易跨境支付免费邮箱VIP邮箱企业邮箱免费注册客户端下载中国石油化工股份(00386.HK)12月10日耗资1528.49万港元回购350万股网易2024-12-1028包钢股份各厂2024年9月化检验材料协同采购*招标公司受业主*委托，于2024年09月19日在招标网发布包钢股份各厂2024年9月化检验材料协同采购。 各有关单位请于2024年09月26日前与公告中联系人联系，及时参与投标等相关工作，以免错失商业机会。 包钢股份各厂2024年9月化检验材料协同采购 项目编号ZM*项目名称包钢股份各厂****年*月化检验材料协同采购发布日期****/**/**报名截止日期****/**/**--**:**投标开始日期时间****/**/**--**:**开标日期时间****/**/**--**:**项目类别辅材单价不含税地址*昆区***业区(钢铁大街与一号路交叉路口北侧***米) 项目公告内容*.招标条件包钢股份各厂****年*月化检验材料协同采购项目已获批准，具备招标条件，现进行国内招标，招标人为***包钢钢联股份有限公司营销中心。 项目编号ZM**.项目概况ZM*，包钢股份各厂****年*月化检验材料协同采购项目招标，内容如下，明细详见公告附表标段名称交货期付款条件最高投标限价不含税(元)投标保证金(元)备注*包钢股份各厂****年*月化检验材料协同采购项目合同签订后*年当月挂账次月付清***，***.***，***.**付款形式:商业承兑汇票项目概况:该项目为包钢股份各厂****年*月化检验材料协同采购项目，各标段明细内容详见公告附表。 *.投标人资格要求*.*为在中华人民**国境内注册的独立法人或其他组织;*.*资质及业绩要求详见下表;*.*本次招标不接受联合体投标;注意:*.以上要求均为投标前置条件，任意一项不满足，将会被否决投标。 *.要求提供发票的，发票开具日期需在公告发布当月之前(如，****年*月**日发布公告，发票开具日期需在****年*月**日之前)。 *.本次招标文件中指出的品牌型号仅起参考作用，投标人可选用其他品牌型号替代，但这些替代的品牌型号要实质上相当于或优于参考品牌型号及其技术参数性能要求。 标段名称资质要求业绩要求*包钢股份各厂****年*月化检验材料协同采购项目投标人需提供自身《危险化学品经营许可证》且在有效期内。 投标人须具有****年*月*日至今化检验材料类供货业绩一份(供货业绩合同需是与最终用户签订的产品供货合同，需提供合同原件及合同对应的增值税发票复印件，且发票开具日期必须为****年*月**日前，(原件备查)*.招标文件的获取*.*招标文件发售时间:公布之日起至****/**/****:**:***.*招标文件售价:每标包(套)售价人民币***元。 售后不退。 *.*招标文件购买方式:请登录包钢电子采购交易平台(ep.btsteel.com)通过微信或者系统提供的银行子账号支付购买招标文件费用，支付成功后可直接进行招标文件的下载。 *.投标保证金*.*须登录包钢电子采购交易平台(ep.btsteel.com)进入保证金缴款作业界面，依据系统提供的银行子账号信息进行缴纳，缴费完成后可直接进行网上报价。 投标保证金应从投标人账户转出;*.*投标人选择无条件保函方式缴纳保证金的，若为电子保函，可通过保函平台的银行或担保公司或保险公司申请电子保函缴纳，在成功出函后，供应商可以在包钢电子采购交易平台正常进行投标报价，具体操作详见供应商电子保函业务操作手册;若为纸质保函，应在开标前至少两个工作日前送达保函原件至*财务部。 *.*投标人在开标时间截止前上传投标文件及投标报价(须在包钢电子采购交易平台(ep.btsteel.com)上进行操作，具体操作步骤请参照网站首页供应商帮助。 若运营商网络无法解析包钢电子采购域名，请各客户端在本地电脑的目录文件C:\Windows\System**\drivers\etc\hosts内增加***.**.**.***ep.btsteel.com，保存即可。 或者直接用IP地址登陆***.**.**.***)。neimonggol.zhaobiao.cn2024-09-1929包钢股份化检验中心2024年职工体检采购合作谈判项目(中标公告)1.续费同等级会员，会员的剩余时长会进行累积叠加 2.开通多个不同等级会员，优先使用等级最高的会员，到期后自动使用低等级会员 1如何全面搜索:使用通用关键词，并灵活应用空格键，可搜索到更多相关信息 2如何精准搜索:将通用关键词改为行业关键词，如:医疗设备可改为胃肠镜、血糖仪 3如何搜符合资质匹配的信息:可通过栏目更快速地去匹配查找 您的部分会员权限将于今天后过期，定制数/接收方式个数将会发生变更。 为了避免部分功能无法使用，可联系客服400-999-4928进行续费/升级。 您已监测过该企业，请勿重复监测。 今日的企业画像访问次数剩余不足9次，请知悉! 今日访问次数已用完，请明日再来! 权限不足，请联系客服400-999-4928 访问次数提示 提示信息 您权限不足，请前往升级购买。 暂无数据 添加业主监测 指对业主(甲方)进行监测，成功监测后，业主接下来发布的招标信息会第一时间通过短信或邮箱通知您 代理监测内容 *业主单位 *信息地区 *信息类型 招标公告 中标公告 招标预告 公开招标 竞争性磋商 竞争性谈判 邀请招标 候选人公示 合同公告 废标公告 *采购系统 企业采购系统 政府办公室系统 卫生系统 教育系统 建设系统 其他系统 信息推送设置 订阅推送 推送频率 (高级及以上等级会员可推送) 邮箱地址 或关系:订阅了关键词物业和电梯，则推送的信息会只包含物业或电梯两个关键词其中一个。 并列关系:订阅了关键词物业和电梯，则推送的信息需要同时包含物业和电梯两个关键词。 搜索范围 可去除干扰词，使匹配信息更准确，如:设置关键词防水，添加排除词消防水带，则会将匹配结果中含有消防水带的内容过滤掉。 操作提示 机不可失，失不再来 官方电话:400-999-4928 温馨提示 您今日次数已使用完，请明日再来! 该项目暂无分析数据，请尝试下载其他项目分析报告! 恭喜您，收藏成功! 如有疑问请拨打官方免费客服电话: 客服手机:18142868532(微信同号) 升级到高级及以上会员比地官网客服:400-999-4928 监控成功 被监控的企业一旦有项目动态更新，会及时通知您! 该企业联系人 数据加载中... 序号联系人联系电话最近一次参与时间操作TA参与过的项目() 数据获取中 如需推送完整的关键词，请切换精准搜索模式 招标/采购内容 标段中标单位中标联系人中标单位其他联系人数据加载中... 联合中标明细 包钢股份化检验中心2024年职工体检采购合作谈判项目(中标公告) 中标-中标结果- 历史招标(个) 历史中标(个) 法定代表: 企业邮箱: 企业地址: 企业联系人:中标单位其他联系人点击查看 公告内容: 成交公示说明 项目编号TO24100187项目名称包钢股份化检验中心2024年职工体检采购合作谈判项目(1)投标日期2024/10/25--2024/10/28开标日期2024/10/28招标部门包头市必得招标有限公司项目类别服务公示起止日期2024/11/05~~2024/11/05地址内蒙古包头市昆区河西工业区(钢铁大街与一号路交叉路口北侧200米) 成交公示说明1.成交结果 项目的谈判已经完成，采购方式为合作谈判，经采购人确定成交结果如下，现予以公示: 标段名称投标人投标报价不含税(元)成交价不含税(元)1包钢股份化检验中心2024年职工体检采购内蒙古包钢医院207，330207，330拟定成交人2.公示期: 2024年11月05日00:00至2024年11月05日24:00 3.异议 潜在供应商和其他利害关系人认为本次采购活动违反法律、法规和规章规定的，有权提出异议。 4.联系方式 采购人:内蒙古包钢钢联股份有限公司化检验中心nmg.bidizhaobiao.com2024-11-08